Das Buch

Die Inhalte des Buches veranschaulichen wissenschaftliche Einblicke und Erkenntnisse über die Lebenswelt der Arbeit. Nach welchen Prinzipien lassen sich Arbeitsprozesse optimal gestalten? Wie können Fehler vermieden werden? Wie gestaltet sich eine arbeitsförderliche Unternehmenskultur? Was sind die Merkmale einer erfüllenden und gesunden Arbeit? Wann erleben wir einen Arbeitstag als befriedigend? Mit welchen Strategien können wir verschiedene berufliche Problemstellungen meistern? Wie können äußere und innere Leistungsbarrieren abgebaut werden? Wie überwinden wir Ablenkungen und innere Schweinehunde? Welche Strategien wirken in einem hierarchischen Gefüge? Was fördert Leistung und Innovation? Wie balancieren wir Arbeit und Familie? Wie gestaltet sich eine gesundheitsförderliche Lebensarbeitszeit?

Kurzum: Welche Techniken fördern die Kunst der Arbeit?

Inhaltsverzeichnis

1     Was Arbeit mit uns macht – ein kurzer geschichtlicher Abriss

2     Vom Homo oeconomicus zum Homo sensus – wie tickt der arbeitende Mensch?

3     Menschliche Eigenheiten in der Arbeitswelt

4     Unternehmenskultur oder die Suche nach dem Heiligen Gral

5     Miteinander umgehen – von den Stellschrauben einer guten Kultur

6     Führung, Verführung und Überzeugungskraft

7     Verlockungen und Risiken kennzahlenbasierter Steuerungen

8     Gute Arbeit oder was hat Moselwein mit Toyota zu tun?

9     Qualitätsmanagement – alter Wein in neuen Schläuchen!?

10   Psychische Belastungen oder wieso viel Arbeit keinen Stress macht

11   Ausgestaltung gesundheitsförderlicher Arbeitswelten 

12   Vom Wollen zum Tun – wie man innere Schweinehunde überwindet